Internt samarbejde og psykisk arbejdsmiljø

Ydelser:
Facilitering af processer og udviklingsforløb,

1. der udvikler samarbejdet henimod mere effektiv opgaveudførelse, f.eks. i forbindelse med nye opgaver
2. der løser personlige og faglige samarbejdsproblemer, som blokerer for en effektiv opgaveudførelse
3. der skaber større gejst og arbejdsglæde og dermed større commitment hos medarbejderne
4. der løser problemer med mobning og dårligt samarbejdsklima

Mit arbejde:
Jeg undersøger baggrunden for ønsker og problemstillinger grundigt – nogle gange gennem interviews med de involverede – før jeg designer et forløb.

Jeg er både opmærksom på ledelsens rolle og med-/modspil i forhold til udviklingen, og til bestemte medarbejderes med- og modspil.

Samarbejdet foregår blandt mennesker, og det er nødvendigt at hver enkelt medarbejders oplevelse af problemstillingen får mulighed for at komme frem – og samtidig er det nødvendigt, at man som ledelse er klar til at træffe de nødvendige beslutninger for at komme videre. Jeg arbejder derfor på begge disse niveauer i løsningen af disse opgaver.

Opgaver og referencer
Jeg har lavet mange af denne slags forløb i institutioner, projekter og mindre private arbejdspladser.

Af referencer kan nævnes Københavns Kommunes Ungdomsskole, Fjord og Bælt Kerteminde, ALFA Fredensborg, Projektkontoret i Tingbjerg o.m.a.